Supervisora de Selección y Líder de Evaluaciones Psicodiagnósticas
Incentiva nace el 22 de octubre del 2012. Queríamos construir una consultora que tenga un enfoque muy profesional y humano
Está conformada por tres unidades de servicio: Personas, Altos Ejecutivos y Empresas y Equipos, donde el factor común que une a las tres unidades de servicio radica en incentivar a todas las personas y organizaciones a transformarse en su mejor versión.
Nos orientamos hacia el potencial de las personas y organizaciones acompañando los procesos de crecimiento y transformación hacia la mejor versión de cada una.
Centramos nuestro trabajo en corrientes psicológicas de vanguardia donde el foco principal se encuentra en el potencial, más allá de las corrientes tradicionales que enfocaban la atención en el problema y la enfermedad.
Algunas de las corrientes que utilizamos son: Psicología Deportiva, Psicología Positiva, Neurociencia, Teorías Cognitivas Conductuales, Sistémica, Psicología Humanista, entre otras.
Cuenta con más de 12 años de experiencia en distintas áreas de psicología: laboral, clínica y deportiva. Actualmente acompaña a las empresas en sus procesos de crecimiento y transformación ofreciendo varios servicios como consultorías de transformación cultural, coaching ejecutivo, mentoring, entre otras soluciones que impulsan a las organizaciones a lograr sus objetivos. También, acompaña a ejecutivos y personas para lograr un alto desempeño y alcanzar su mejor versión.
Lideró el proceso de Transformación Cultural del Grupo Toyotoshi durante un año y medio (2020/2021).
Acompañó a través de consultorías al Grupo Barr durante 3 años, ocupando la posición de Gerente y Directora de Recursos Humanos (2017/2018/2019).
Es Licenciada en Psicología y Licenciada en Administración de Empresas, Máster en Psicología General de Pittsburg, Master en Psicología Cognitiva-Conductual y Máster en Psicología Deportiva de España.
Autora de los libros “Aprender a vivir para enseñar a vivir” y “Mentalidad ganadora”.
